关于您提出的“女工龄今年50岁能否退休”的问题，这主要取决于您的具体岗位性质以及当前的退休政策。

首先，根据公开发布的信息，原企业职工女性正常退休的法定退休年龄一般为50周岁和55周岁，这一规定原本是基于干部身份和工人身份来界定的。但近年来，政策有所调整，目前女职工的退休年龄更多地是按照现岗位性质进行界定，即管理岗的女性职工通常55岁退休，而非管理岗的女性职工则50岁退休。

针对您的情况，如果您一直从事的是普通员工岗位，即非管理岗，并且从未享受过干部的任何有关待遇，那么按照现行政策，您在年满50周岁时是有资格办理退休手续的。然而，这里需要注意的是，如果您的档案中仍保留有干部身份的记录，并且单位以此为由拒绝为您办理退休手续，这可能与现行政策存在冲突。因为如前所述，现行政策更侧重于岗位性质而非身份界定。

另外，还需要考虑到的是，从2025年1月1日起，我国将启动延迟男、女职工的法定退休年龄的政策，用15年时间逐步将女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁分别延迟至55周岁、58周岁。但这一政策是逐步实施的，对于您今年是否受影响，需要具体查看政策实施细则以及您所在地区的具体执行情况。不过，就目前您提出的问题而言，我们主要依据的是现行政策。

综上所述，如果您一直从事非管理岗工作，并且符合其他退休条件（如养老保险缴纳年限等），那么您在年满50周岁时是有资格办理退休手续的。如果单位以档案中的干部身份为由拒绝办理，您可以向当地人力资源和社会保障部门咨询并寻求帮助，以维护自己的合法权益。