您好，针对您提出的“如果干家政签了3个月合同到期了，不想接着干可以吗”这一问题，我可以给您提供以下详细解答：
首先，根据《劳动合同法》的相关规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月，而您已经签订了3个月的合同，这意味着合同已经明确规定了服务期限，且不存在试用期超长的问题。当这份3个月的合同到期时，它自然终止，您作为劳动者有权选择是否继续与用人单位续签合同。
合同到期后的选择：
不续签合同：如果您在合同到期后不想继续从事家政工作，您完全有权选择不续签合同。这是您的合法权益，用人单位不得强迫您继续工作。
续签合同：当然，如果您对家政工作满意，或者认为与用人单位的合作愉快，您也可以选择与用人单位续签合同，继续从事家政工作。
注意事项：
提前沟通：虽然合同到期后您有权选择不续签，但为了保持良好的职业关系，建议您提前与用人单位沟通，明确表达您的意愿，以便用人单位有足够的时间寻找替代人员。
工作交接：在合同到期前，如果您决定不续签，应做好工作交接，确保您的离职不会给用人单位带来不必要的困扰或损失。
保密义务：如果您在工作中接触到了用人单位的商业秘密或客户信息，即使合同到期，您仍需承担保密义务，不得擅自泄露或使用这些信息。
违约金问题：根据《劳动合同法》的规定，除特定情形（如用人单位为劳动者提供专项培训费用并约定服务期，或双方约定竞业限制条款）外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。因此，在您的情况下，合同到期不续签通常不需要支付违约金。
综上所述，当您签订的3个月家政服务合同到期时，您完全有权选择不续签合同并停止工作。但请记得提前与用人单位沟通、做好工作交接，并承担保密义务。希望这些解答能对您有所帮助！如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。