您好，关于您提出的“超市上班不交社保是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，超市不给员工买社保是违法的。

根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条和《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位（包括超市）和劳动者必须依法参加社会保险，并缴纳社会保险费。这是企业的法定义务，不可推卸。超市应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费，这些保险种类通常涵盖养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五险。

不缴纳社保不仅损害了员工的合法权益，超市也可能因此面临严重的法律后果。如果超市未依法为员工缴纳社保，员工有权要求超市补缴社保费用，并在因此遭受损失时要求超市承担相应赔偿责任。同时，劳动行政部门也有权责令超市限期改正违法行为，逾期不改正的将面临罚款等处罚措施，超市还需为员工补缴社保费用及滞纳金。

面对超市不给交社保的情况，您作为员工，有明确的法律途径来维护自己的合法权益。我建议您首先尝试与超市管理层进行沟通协商，明确指出依法缴纳社保是企业的法定义务，也是您的合法权益。如果协商无果，您可以向当地劳动监察部门或社保中心投诉举报，请求他们介入调查并督促超市履行缴费义务。在投诉时，请准备好劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等证据，以证明您与超市的劳动关系及超市未缴纳社保的情况。

如果对劳动监察部门的处理结果不满意，或超市仍拒不缴纳社保，您还可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，甚至在必要时向法院提起诉讼。在整个维权过程中，请保持冷静和理性，遵循法律程序，确保自己的诉求得到合理有效的支持。

总之，超市作为用人单位，有义务为其员工缴纳社会保险费。不缴纳社保是违法行为，不仅损害员工权益，也可能给超市带来严重的法律后果。因此，我建议您积极采取措施来维护自己的合法权益。