不合法。根据我国相关法律规定，用人单位为劳动者购买社会保险是法定义务，与员工人数多少无关。以下从几个方面为你详细分析：

1. 法律规定：

   • 根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
   • 同时，《中华人民共和国劳动法》第七十二条也明确规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

2. 法律后果：

   • 如果超市未依法为员工购买社会保险，员工有权向当地劳动保障监察部门投诉，要求超市补缴社会保险费。
   • 超市还可能面临劳动保障行政部门的处罚，包括罚款等。
   • 在劳动争议中，如果员工以超市未购买社会保险为由提出解除劳动合同，超市还可能需要支付经济补偿金。

3. 员工权益保护：

   • 员工有权要求超市为其购买社会保险，这是员工的合法权益。
   • 如果超市拒绝购买，员工可以通过与超市协商、向劳动保障监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来维护自己的权益。

4. 实际操作建议：

   • 对于超市而言，应当严格遵守法律法规，及时为员工购买社会保险，避免法律风险。
   • 对于员工而言，如果发现超市未为其购买社会保险，应当及时与超市沟通并要求补缴；如果沟通无果，可以向当地劳动保障监察部门投诉或寻求法律援助。