船员发生工伤后，是否有行业补贴需视具体情况而定，但通常船员可享受工伤保险待遇，而行业补贴并非法定必须项目。以下从不同角度为您详细分析：

一、工伤保险待遇是法定保障

根据《中华人民共和国社会保险法》及《工伤保险条例》的相关规定，船员作为劳动者，在因工作遭受事故伤害或患职业病时，有权享受工伤保险待遇。这包括：

1. 医疗费用报销：船员因工伤产生的医疗费用，包括治疗费、药费、住院费等，可由工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，船员原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 伤残补助金：若船员因工伤导致伤残，根据伤残等级，可享受一次性伤残补助金，以及按月领取的伤残津贴（如适用）。
4. 其他待遇：如护理费、辅助器具费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等，根据具体情况由工伤保险基金或用人单位支付。

二、行业补贴并非法定必须

1. 行业补贴的特殊性：行业补贴通常是由特定行业或企业根据自身情况设立的，旨在吸引和留住人才，或补偿特定工作条件下的额外付出。对于船员行业而言，虽然可能存在某些企业或地区提供的行业补贴，但这并非法定必须项目，而是取决于企业政策或地方规定。
2. 补贴的多样性：即使存在行业补贴，其种类和金额也可能因企业、地区、船员职位等因素而异。例如，某些企业可能为远洋船员提供额外的海上津贴、危险作业补贴等；而某些地区可能针对船员行业出台特定的扶持政策或补贴。

三、建议与行动

1. 了解工伤保险政策：船员应首先了解自己所在单位是否已为其缴纳工伤保险，以及工伤保险的具体待遇和申请流程。这有助于在发生工伤时及时获得医疗救治和经济补偿。
2. 咨询企业或行业组织：若船员对行业补贴有疑问或期望获得更多信息，可咨询所在企业的人力资源部门或相关行业组织。他们可能能提供关于行业补贴的具体政策、申请条件及流程等信息。
3. 寻求法律援助：若船员在工伤认定、待遇申请或行业补贴等方面遇到纠纷或困难，可寻求专业律师的法律援助。律师将根据具体情况提供法律咨询、代理诉讼等服务，以维护船员的合法权益。

总结来说，船员发生工伤后，主要应关注工伤保险待遇的申请和享受。至于行业补贴，则需根据具体情况咨询所在企业或相关行业组织。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。