针对您提出的“不是船员船上工作受伤怎么赔偿”的问题，以下是根据不同情况给出的详细解答：
一、存在劳动关系的情况
如果您虽然不是船员，但与船方或相关单位存在劳动关系，并在船上工作期间受伤，那么您的受伤属于工伤范畴。此时，您应该按照以下步骤进行赔偿：
申请工伤认定：首先，您需要向当地的劳动行政部门申请工伤认定。劳动行政部门会对您的受伤情况进行调查，并判定是否属于工伤。
劳动能力鉴定：工伤认定后，您需要进行劳动能力鉴定。这一鉴定将评估您的伤残等级，为后续的赔偿提供依据。
赔偿处理：根据劳动能力鉴定的结果，您将获得相应的赔偿。赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。如果单位为您缴纳了工伤保险，这些赔偿将由工伤保险基金和单位共同承担；如果单位未缴纳工伤保险，则单位需要承担全部赔偿责任。
二、存在劳务关系的情况
如果您与船方或相关单位之间不存在劳动关系，而是劳务关系（如临时工、承包人等），那么您的受伤赔偿将按照双方过错来承担责任。
确定责任：您需要与船方或相关单位协商，明确双方的责任比例。如果双方对责任划分有争议，可以寻求法律援助或提起诉讼。
赔偿协商：根据责任比例，您可以向船方或相关单位提出赔偿要求。赔偿项目通常包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。
法律途径：如果协商不成，您可以通过仲裁或诉讼来维护自己的权益。在仲裁或诉讼过程中，您需要提供充分的证据来证明自己的受伤情况和责任划分。
三、其他情况
如果您既不是船员，也与船方或相关单位不存在劳动关系或劳务关系（如游客、访客等），那么您的受伤赔偿将按照一般侵权原则来处理。
确定责任方：您需要确定导致您受伤的责任方（如船舶运营者、管理者等）。
协商赔偿：您可以与责任方进行协商，要求赔偿医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等损失。
法律途径：如果协商不成，您可以通过诉讼来维护自己的权益。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来证明自己的受伤情况和责任方的过错。
综上所述，不是船员在船上工作受伤怎么赔偿的问题，需要根据您的具体情况（如劳动关系、劳务关系或其他关系）来确定赔偿方式和责任划分。在任何情况下，您都应该及时收集证据并寻求法律援助以维护自己的权益。