结论：您在小厂干活路上受伤，伤残费的赔付方取决于事故的具体情况和责任认定，可能是厂方赔付，也可能是车祸对方赔付，或者双方共同赔付。以下从不同角度为您详细分析：
一、如果事故被认定为工伤
工伤认定条件：
- 根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。此外，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，也应当认定为工伤。
赔付责任：
- 如果您在上下班途中受伤，且事故被认定为工伤，那么根据《工伤保险条例》的规定，您有权享受工伤保险待遇，包括伤残津贴、一次性伤残补助金等。这些费用应由工伤保险基金支付，如果厂方未为您缴纳工伤保险，则由厂方承担赔付责任。
二、如果事故被认定为交通事故，且对方负主要责任
交通事故责任认定：
- 交通事故责任由交警部门根据事故现场情况、证人证言、监控视频等证据进行认定。如果对方负主要责任或全部责任，那么对方应承担相应的赔偿责任。
赔付内容：
- 根据《中华人民共和国民法典》的规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。因此，如果对方负主要责任，您有权要求对方赔付伤残费等相关费用。
三、如果事故既被认定为工伤，又被认定为交通事故，且对方负有一定责任
双重赔偿问题：
- 在这种情况下，您可能同时享受工伤保险待遇和交通事故赔偿。但需要注意的是，对于医疗费、护理费、交通费等实际发生的费用，一般不能重复获赔。对于伤残津贴、一次性伤残补助金等与伤残等级相关的费用，则可以同时获赔。
赔付顺序与协调：
- 实际操作中，您可能需要先通过工伤保险获得部分赔偿，然后再向交通事故责任方追偿剩余部分。或者，您也可以选择先向交通事故责任方追偿，然后再通过工伤保险补充赔偿。具体赔付顺序和协调方式，可以根据实际情况和当地政策进行确定。
建议：
及时报警并保留证据：发生事故后，应立即报警并保留好相关证据，如事故现场照片、证人证言、医疗记录等。这些证据将有助于后续的责任认定和赔付协商。
申请工伤认定：如果事故发生在上下班途中，且符合工伤认定条件，应及时向厂方或当地社保部门申请工伤认定。
咨询专业律师：由于工伤认定和交通事故赔偿涉及复杂的法律程序和规定，建议您咨询专业律师以获取更详细的法律建议和帮助。
如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。