结论：针对您在上班时被骂且对方拿东西打人导致手部受伤的情况，您有权要求对方承担侵权责任，并可以依法申请工伤认定以享受工伤保险待遇。以下是详细分析：
一、侵权责任角度
侵权行为认定：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。在此情况下，对方拿东西打人导致您手部受伤，显然构成了对您身体权的侵害。
赔偿范围：
- 您有权要求对方赔偿因侵权行为造成的损失，包括但不限于医疗费、误工费、护理费、交通费等。如果手部受伤严重，构成伤残，您还可以要求赔偿残疾赔偿金。
维权途径：
- 您可以直接与对方协商赔偿事宜，如果协商不成，可以向公安机关报案，要求公安机关依法处理。同时，您也可以向人民法院提起民事诉讼，要求对方承担侵权责任。
二、工伤认定角度
工伤认定条件：
- 根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。在此情况下，您是在上班时被对方打伤，如果这一行为与工作有关（例如，因工作纠纷引发），则有可能被认定为工伤。
工伤认定流程：
- 您需要及时向用人单位报告受伤情况，并由用人单位在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未提出申请，您或者您的近亲属、工会组织也可以在规定时间内直接提出申请。
工伤保险待遇：
- 如果被认定为工伤，您将享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。具体待遇标准根据伤残等级和当地政策而定。
三、综合建议
及时就医并保留证据：
- 您应尽快就医治疗，并保留好所有医疗费用单据、诊断证明等证据材料。这些证据将对您后续维权至关重要。
与用人单位沟通：
- 您应及时向用人单位报告受伤情况，并了解用人单位对工伤认定的态度和流程。如果用人单位不积极配合，您可以自行向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
寻求法律帮助：
- 如果您在维权过程中遇到困难或疑问，可以随时向我咨询。我将根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。
最后，希望您能够尽快康复，并依法维护自己的合法权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。