若您在上班期间被他人扇了一巴掌，您有权采取以下法律措施来维护自己的合法权益：

1. 立即报警并保留证据：

   • 在遭遇此类侵权行为时，首先应立即向公安机关报案，确保事件得到官方记录和处理。
   • 同时，尽可能保留现场证据，如监控录像、目击者证言、伤情照片等，这些证据在后续的法律程序中至关重要。

2. 进行伤情鉴定：

   • 根据伤情的严重程度，您可能需要前往指定医疗机构进行伤情鉴定。
   • 伤情鉴定结果将作为判断侵权行为性质及赔偿金额的重要依据。若伤情构成轻微伤及以上，侵权人可能面临行政处罚或刑事责任。

3. 主张民事赔偿：

   • 依据《中华人民共和国民法典》的相关规定，您有权要求侵权人承担民事赔偿责任，包括但不限于医疗费、误工费、护理费、交通费等因侵权行为导致的合理支出。
   • 若双方无法就赔偿金额达成一致，您可以通过法律途径提起民事诉讼，要求法院判决侵权人承担相应的赔偿责任。

4. 考虑劳动权益保护：

   • 若此次事件发生在工作场所，且与工作相关，您还可以考虑从劳动权益保护的角度出发，要求用人单位提供必要的支持和协助。
   • 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位有义务保障员工的人身安全和健康，对于因工作原因导致的伤害，用人单位应承担相应的责任。

5. 追究刑事责任（如适用）：

   • 若扇巴掌的行为构成故意伤害罪，且伤情达到轻伤及以上标准，您还可以向公安机关报案，要求追究侵权人的刑事责任。
   • 在刑事诉讼过程中，您作为被害人有权提起附带民事诉讼，要求侵权人赔偿因犯罪行为导致的物质损失。

针对您可能关心的几个具体问题，我进一步说明如下：

• 关于报警的时机：一旦遭遇此类侵权行为，应立即报警，以便公安机关及时介入调查，固定证据。
• 关于伤情鉴定的必要性：伤情鉴定是判断侵权行为性质及赔偿金额的重要依据，务必在规定时间内进行。
• 关于民事赔偿的途径：若双方无法就赔偿金额达成一致，您可以通过法律途径提起民事诉讼，要求法院判决侵权人承担赔偿责任。
• 关于劳动权益的保护：若此次事件与工作相关，您可以向用人单位反映情况，要求用人单位提供必要的支持和协助，并考虑从劳动权益保护的角度出发维护自己的合法权益。

建议您在处理此类事件时保持冷静，及时采取法律措施维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。