结论：在工地干活遇雨天干一天耍两天不安排活干，回家问老板讨要路费和误工费是否合法，需分情况讨论。一般情况下，讨要路费缺乏直接法律依据，可能不合法；而误工费若因工地停工导致实际收入减少，可依法主张，但需满足一定条件。

分析如下：

1. 关于路费：

   • 法律背景：在劳动关系中，路费通常不被视为法定赔偿项目。除非劳动合同或公司规章制度中有明确约定，或者因公司原因导致员工产生额外路费支出（如公司要求员工从特定地点往返工地），否则员工要求公司支付路费缺乏直接法律依据。
   • 建议：若您希望获得路费补偿，需查看劳动合同或公司规章制度中是否有相关约定。若无约定，可尝试与公司协商，看是否能达成补偿协议。

2. 关于误工费：

   • 法律背景：误工费通常指因他人侵权行为导致受害人无法正常工作而减少的收入。在劳动关系中，若因工地停工（如雨天无法施工）导致您实际收入减少，您可依法主张工资损失，但这与传统的“误工费”概念有所不同。
   • 具体情况：
     • 若劳动合同有约定：若劳动合同中明确约定了因不可抗力（如雨天）导致停工时的工资支付方式，您应按照合同约定主张权益。
     • 若劳动合同无约定：根据《工资支付暂行规定》等相关法律法规，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。若超过一个工资支付周期，且劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理（如发放生活费）。
   • 建议：
     • 首先查看劳动合同中是否有关于停工期间工资支付的约定。
     • 若无约定，可与公司协商停工期间的工资支付问题。
     • 若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，主张您的合法权益。

额外提醒：

• 在处理此类纠纷时，建议您保留好相关证据，如劳动合同、工资条、停工通知等，以便在需要时证明您的主张。
• 若您对法律程序不熟悉或担心自身权益无法得到保障，可随时向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议。

总结：讨要路费缺乏直接法律依据，可能不合法；而误工费（或工资损失）若因工地停工导致实际收入减少，可依法主张，但需满足一定条件。建议您根据自身情况，结合上述分析，采取合适的措施维护自身权益。