您好，关于您提出的“提出辞职三天后离职可以吗”这个问题，这主要取决于您当前是否处于试用期以及您与用人单位之间的具体约定。

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，如果您正处于试用期，那么您只需提前三日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同，也就是说，在试用期内，您提出辞职三天后离职是可以的。

然而，如果您已经过了试用期，那么法律规定您需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才能解除劳动合同。在这种情况下，提出辞职三天后离职就不符合法律的规定了。当然，如果用人单位同意您提前离职，并且双方能够就离职事宜达成一致，那么您也可以在三天后离职，但这需要用人单位的明确同意。

另外，我还想提醒您的是，无论您处于试用期还是已经过了试用期，离职前都应该与用人单位做好工作交接，确保工作的连续性和稳定性。同时，您也应该了解并确认自己的离职手续是否齐全，比如是否已经办理了离职证明、社保转移等相关手续。

总的来说，提出辞职三天后能否离职，需要看您是否处于试用期以及用人单位的态度。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时与我联系。