您好，关于您提出的“提出辞职当天可以走吗”这个问题，我需要结合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定来为您详细解答。

首先，根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在劳动合同的有效存续期间内，如果想要解除劳动合同，需要提前三十日以书面形式通知用人单位。如果您还在试用期内，那么提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。

这意味着，除非您与用人单位在劳动合同中有特别的约定，或者用人单位存在违法行为导致您有权立即解除劳动合同（如未按时支付劳动报酬、未提供劳动保护等），否则您通常不能在提出辞职的当天就立即离开。

对于您的情况，如果您已经决定辞职，并且希望尽快离开，我建议您按照法律规定提前三十日（或试用期内提前三日）以书面形式通知用人单位。这样，您既遵守了法律规定，也给了用人单位足够的时间来安排接替您工作的人员，从而确保工作的连续性和稳定性。

当然，如果您与用人单位能够协商一致，并且用人单位同意您提前离开，那么您也可以在协商好的日期离开。但这种情况需要双方的共识和同意，不能单方面决定。

总的来说，提出辞职当天通常不能立即离开，除非有特别的约定或用人单位存在违法行为。希望这个解答能够帮助您更好地理解相关法律规定，并做出合适的决策。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。