您好，关于您提出的“当天提离职当天可以走吗”这个问题，我需要结合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定来给您详细解答。

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在劳动合同的有效存续期间内，如果想要解除劳动合同，需要提前三十日以书面形式通知用人单位。如果您还在试用期内，那么提前三日通知用人单位即可。这是法律赋予劳动者的单方劳动合同解除权，但同时也规定了相应的通知期限。

接下来，我们分析您的情况。如果您当天提出离职，但并未按照法律规定的提前通知期限（非试用期三十日，试用期三日）进行通知，那么从法律的角度来说，您并不能当天就离开公司。因为用人单位需要有一定的时间来安排工作交接、招聘新人等事宜，以确保公司的正常运营不受影响。

此外，擅自离职还可能给您带来一些不必要的法律风险。比如，如果因为您的擅自离职给用人单位造成了损失，用人单位有权要求您承担相应的赔偿责任。就像之前有个案例，小孙因为工作不顺擅自离职，结果导致他看管的仓库失窃，给厂里造成了损失，最后被仲裁委员会裁决赔偿损失。

因此，我建议您在提出离职时，尽量按照法律规定的提前通知期限进行通知，并与用人单位协商好工作交接等事宜。这样既可以保障您的合法权益，也可以避免给用人单位带来不必要的损失和麻烦。

希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。