您好，关于您提出的“试用期当天提离职当天可以走吗”这个问题，我来为您详细解答。

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者在试用期内如果想要解除劳动合同，需要提前3日通知用人单位。这是法律明确规定的，旨在保障用人单位有足够的时间来安排工作交接和人员调整。

对于您提到的“当天提离职当天可以走”的情况，这通常是不被允许的。因为即使您处于试用期，也需要遵守这一法律规定，提前3日通知用人单位。这样，用人单位可以有时间找到合适的人选来接替您的工作，或者对工作进行相应的调整，以确保工作的连续性和稳定性。

当然，我也理解您可能因为某些原因希望尽快离职。但为了保障双方的权益，我还是建议您按照法律规定提前3日通知用人单位。同时，在离职前，最好能与用人单位做好工作移交，确保工作的顺利交接，这样也能得到领导的认可，为未来的职业发展留下良好的口碑。

另外，我还想提醒您的是，如果用人单位在您提出离职后，以各种理由拒绝您离职或者要求您承担不合理的责任，您可以根据《劳动合同法》的规定来维护自己的利益。比如，用人单位不得无故扣留您的工资或者要求您支付违约金等。

总之，试用期当天提离职当天走是不被允许的，建议您按照法律规定提前3日通知用人单位，并做好工作移交。希望这些解答能对您有所帮助，如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。