您好，关于您提出的“试用期当天提离职第二天能走吗”这个问题，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，试用期员工离职需提前三天向公司提出申请。这是为了保障公司能够有足够的时间进行工作交接，确保公司业务的正常进行。

然而，这并不意味着试用期员工提出离职后必须等待满三天才能离开。实际上，如果公司同意，您完全可以在提出离职的第二天就办理离职手续并离开。这主要取决于公司的具体规定和实际情况。

如果公司认为您的工作交接并不复杂，或者已经找到了合适的人选来接替您的工作，那么公司很可能会同意您提前离开。反之，如果公司认为您的工作交接较为复杂，需要更多时间来安排，那么您可能需要等待满三天或者更长的时间。

另外，我还想提醒您的是，无论您何时离开，都应该确保工作交接的顺利进行。这包括将您手头的工作整理清楚，向接替者详细说明工作进展和注意事项等。这样不仅可以避免给公司带来不必要的麻烦，也可以为您的职业形象加分。

总的来说，试用期当天提离职第二天能否走，主要取决于公司的具体规定和实际情况。我建议您在提出离职前，先与公司进行沟通，了解公司的具体要求和安排，以便更好地规划自己的离职时间。希望这个解答能够对您有所帮助。