结论：若您与街道签订了合同但自行离职，想要讨要工资，首先需明确合同性质及离职原因，再根据不同情况采取相应措施。以下是从不同角度为您提供的详细分析和建议。

一、明确合同性质及离职原因

1. 合同性质：

   • 您与街道签订的合同可能是劳动合同，也可能是劳务合同或其他类型的合同。不同类型的合同，其法律适用和权利义务关系也有所不同。
   • 劳动合同：若您与街道签订的是劳动合同，则受《中华人民共和国劳动合同法》等劳动法律法规的保护。
   • 劳务合同：若签订的是劳务合同，则主要受《中华人民共和国民法典》等民事法律法规的调整。

2. 离职原因：

   • 离职原因对于讨要工资至关重要。若您是因个人原因主动离职，且未违反合同约定或法律法规，则有权要求街道支付应得的工资。
   • 若您是因街道原因（如拖欠工资、未提供劳动条件等）被迫离职，则除了要求支付工资外，还可能享有其他权益，如经济补偿金等。

二、根据不同情况采取相应措施

1. 协商解决：

   • 步骤：首先，您可以尝试与街道进行协商，明确表达您的诉求，即要求支付应得的工资。
   • 建议：在协商过程中，保持冷静和理性，提供充分的证据（如工作记录、工资条等）来支持您的诉求。

2. 申请劳动仲裁：

   • 适用情况：若协商无果，且您与街道签订的是劳动合同，您可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 流程：
     1. 准备相关证据材料，如劳动合同、工作记录、工资条等。
     2. 填写劳动仲裁申请书，并提交给劳动仲裁委员会。
     3. 等待劳动仲裁委员会的受理和开庭通知。
     4. 参加仲裁庭审，陈述事实和理由，提供证据。
     5. 等待仲裁裁决结果。
   • 注意：劳动仲裁是免费的，且裁决结果具有法律效力。若街道不履行裁决结果，您可以向人民法院申请强制执行。

3. 提起民事诉讼：

   • 适用情况：若您与街道签订的是劳务合同或其他类型的合同，且协商无果，您可以向人民法院提起民事诉讼。
   • 流程：
     1. 准备相关证据材料，如合同、工作记录、工资条等。
     2. 撰写民事起诉状，并提交给人民法院。
     3. 等待人民法院的受理和开庭通知。
     4. 参加庭审，陈述事实和理由，提供证据。
     5. 等待人民法院的判决结果。
   • 注意：民事诉讼可能需要支付一定的诉讼费用，且判决结果具有法律效力。若街道不履行判决结果，您可以向人民法院申请强制执行。

三、其他建议

1. 保留证据：

   • 在整个过程中，务必保留好所有与工作、工资相关的证据材料，如合同、工作记录、工资条、聊天记录等。这些证据将对您讨要工资起到至关重要的作用。

2. 寻求法律援助：

   • 若您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求法律援助机构的帮助。他们可以提供免费的法律咨询和代理服务，帮助您更好地维护自己的权益。

3. 保持冷静和理性：

   • 在讨要工资的过程中，保持冷静和理性至关重要。避免采取过激行为或言语攻击，以免加剧矛盾或影响自己的权益。

最后，若您在与街道讨要工资的过程中遇到任何问题或困惑，可以直接向我咨询。作为专业律师，我将根据您的具体情况提供有针对性的法律建议和帮助。