在工伤死亡的情况下，政府主要承担的是监管责任以及确保相关法律法规得到执行的责任，并不直接承担经济赔偿责任。经济赔偿责任主要由用人单位承担。以下从不同角度详细分析：
一、政府的监管责任
制定和执行相关法律法规：
- 政府负责制定和完善关于工伤保险、工伤认定、工伤赔偿等方面的法律法规，确保这些法律法规能够适应社会发展的需要，并得到有效执行。
- 例如，政府会制定工伤认定标准，明确哪些情况属于工伤，以及工伤认定的程序和要求。
监督用人单位遵守法律法规：
- 政府相关部门（如劳动保障部门）会监督用人单位是否依法为员工缴纳工伤保险费，是否按照法律法规的规定进行工伤认定和赔偿。
- 如果用人单位存在违法行为，政府会依法进行处罚，并督促其改正。
提供工伤认定和赔偿指导：
- 政府会设立专门的机构或窗口，为工伤职工或其家属提供工伤认定和赔偿方面的咨询和指导服务。
- 这些机构或窗口会解答工伤职工或其家属的疑问，帮助他们了解工伤认定的程序和要求，以及工伤赔偿的标准和范围。
二、用人单位的经济赔偿责任
工伤保险赔偿：
- 根据《工伤保险条例》等相关法律法规的规定，用人单位应当为员工缴纳工伤保险费。一旦员工发生工伤死亡，工伤保险基金将支付相应的赔偿费用，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
- 这些赔偿费用是由工伤保险基金承担的，而不是由政府直接承担。
用人单位的补充赔偿责任：
- 如果用人单位未依法为员工缴纳工伤保险费，或者工伤保险基金支付的赔偿费用不足以覆盖工伤职工或其家属的实际损失，那么用人单位需要承担补充赔偿责任。
- 这意味着用人单位需要支付额外的赔偿费用，以弥补工伤保险基金支付的不足。
三、政府在特殊情况下的间接责任
- 在某些特殊情况下，如用人单位无力承担赔偿责任或者用人单位已经注销、破产等，政府可能会通过社会保障体系或其他方式提供一定的救助或补偿。但这种救助或补偿并不是政府对工伤死亡的直接经济赔偿责任，而是基于社会保障或社会救助的考虑。
建议：
- 对于工伤职工或其家属来说，如果发生工伤死亡的情况，首先应当及时向用人单位报告，并要求用人单位按照法律法规的规定进行工伤认定和赔偿。
- 如果用人单位存在违法行为或者拒绝承担赔偿责任，工伤职工或其家属可以向政府相关部门（如劳动保障部门）投诉或举报，寻求政府的帮助和支持。
- 在整个过程中，工伤职工或其家属应当保留好相关证据和材料，以便在需要时提供证明和依据。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。