工伤死亡时，死者通常不承担责任。下面我将从几个方面详细解释这一结论：

1. 无过错责任原则：

   • 工伤认定遵循无过错责任原则，即一旦某一伤亡情况被认定为工伤，无论职工本人在这个过程中是否存在过错，用人单位都必须承担起相应的工伤保险责任。
   • 举个例子，如果职工在工作时因疏忽大意导致死亡，只要该情况被认定为工伤，用人单位就不能以职工存在过错为由逃避责任。

2. 用人单位的赔偿责任：

   • 当工伤死亡事件发生后，用人单位需要支付一系列的费用，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金等。
   • 这些费用的设置主要是为了保障因工死亡职工的直系亲属的基本生活，确保他们能够在失去经济支柱后得到一定的经济保障。

3. 特殊情况的排除：

   • 虽然工伤死亡通常不分责任，但也存在一些特殊情况。如果职工的伤亡是由于自身故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等原因导致的，那么这种情况就不能认定为工伤。
   • 在这些特殊情况下，用人单位无需承担工伤保险责任。

4. 法律依据：

   • 根据相关法律法规，工伤死亡的认定和赔偿都有明确的规定，遵循无过错责任原则，确保劳动者的合法权益得到保障。

综上所述，工伤死亡时，死者通常不承担责任，而是由用人单位根据无过错责任原则承担相应的工伤保险责任。如果您或您的家人遇到了相关的法律问题，可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律帮助。