您好，关于您提出的“工伤死亡政府的处罚标准是什么”这一问题，实际上，工伤死亡主要涉及的是工伤保险赔偿的相关规定，而非直接的“处罚”。在工伤事故中，政府和相关机构更侧重于通过工伤保险制度来保障因工死亡职工及其亲属的合法权益，并给予相应的经济补偿。
具体来说，工伤死亡赔偿主要包括以下几个项目：
丧葬补助金：这是为因工死亡职工的丧葬事宜提供的经济补助，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这个数额会根据不同地区的经济发展水平和职工工资水平有所差异。
供养亲属抚恤金：这是发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的经济补助。标准根据亲属关系不同而有所区别，配偶每月可获得职工本人工资的40%，其他亲属每人每月可获得30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。但需要注意的是，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
一次性工亡补助金：这是为因工死亡职工的亲属提供的一次性经济补偿，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这个标准每年都会根据国家统计局的最新数据进行调整，且全国统一，没有地域之分。例如，根据最新数据，2024年度一次性工亡补助金标准已经超过了百万元。
除了上述经济赔偿外，如果企业未依法为员工缴纳工伤保险，那么所有赔偿将由企业承担。此外，企业相关责任人还可能面临行政责任，如被责令整改、罚款等。在情节严重的情况下，甚至可能涉及刑事责任。
因此，当发生工伤死亡事故时，重要的是及时申请工伤认定，并依据相关规定计算赔偿金额，以保障因工死亡职工及其亲属的合法权益。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。