结论前置：农民工若被无故扣300块钱，是有权利通过法律途径来维护自己权益的，具体可以通过协商、投诉或诉讼等方式进行。

详细分析：

1. 法律基础：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，劳动者享有获得劳动报酬的权利，用人单位不得无故克扣或拖欠劳动者的工资。因此，如果农民工被无故扣除了300块钱，这明显违反了劳动法的相关规定。

2. 维权途径：

   • 协商：农民工可以首先尝试与用人单位进行协商，了解扣款的具体原因，并要求用人单位提供合理的解释和证据。如果用人单位无法提供合理的解释或证据，农民工可以要求用人单位退还被扣的款项。
   • 投诉：如果协商无果，农民工可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查，并要求用人单位改正违法行为，包括退还被扣的款项。
   • 诉讼：如果投诉后问题仍未得到解决，农民工还可以选择通过法律途径来维护自己的权益。他们可以向法院提起诉讼，要求用人单位退还被扣的款项，并可能要求用人单位支付相应的赔偿金。

3. 注意事项：

   • 在维权过程中，农民工需要保留好相关的证据，如工资条、扣款通知等，以便在需要时提供证明。
   • 农民工在维权时应保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语，以免给自己带来不必要的麻烦。

4. 可能后果：

   • 如果用人单位确实存在违法行为，且农民工能够提供充分的证据来支持自己的主张，那么农民工有很大可能性能够成功维权，要求用人单位退还被扣的款项，并可能获得相应的赔偿金。
   • 如果农民工无法提供充分的证据或用人单位能够提供合理的解释和证据来支持其扣款行为，那么农民工的维权之路可能会更加艰难。但即便如此，农民工仍然可以通过法律途径来寻求公正和合理的解决方案。

建议：

• 农民工在遇到此类问题时，应首先尝试与用人单位进行协商，了解扣款的具体原因，并要求用人单位提供合理的解释和证据。
• 如果协商无果，农民工应及时向当地的劳动监察部门投诉，并保留好相关的证据。
• 如果问题仍未得到解决，农民工可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，向我咨询具体的诉讼流程和注意事项。

总之，农民工若被无故扣300块钱，是有权利通过法律途径来维护自己权益的。在维权过程中，农民工需要保留好相关的证据，并保持冷静和理性。如果有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。