可以，如果打零工的劳务方无正当理由扣你钱，你确实可以去劳动局（现一般称为人力资源和社会保障局）投诉。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、法律关系认定
劳动关系与劳务关系的区别：
- 如果你与用工方建立了劳动关系，那么用工方扣你工资就违反了《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，你有权向劳动局投诉，并要求用工方支付被扣的工资及可能的赔偿金。
- 如果你与用工方建立的是劳务关系（即打零工的情况），虽然《劳动法》和《劳动合同法》可能不直接适用，但用工方仍然需要按照双方约定支付劳务费用。如果用工方无正当理由扣你钱，这同样构成违约，你可以通过法律途径维护自己的权益。
劳务合同的约定：
- 如果你与用工方签订了劳务合同，合同中明确约定了劳务费用的支付方式和标准，那么用工方扣你钱就违反了合同约定，你有权要求用工方按照合同约定支付劳务费用。
二、投诉途径与程序
向劳动局投诉：
- 你可以向当地的人力资源和社会保障局（原劳动局）投诉用工方扣你钱的行为。投诉时，你需要提供相关证据，如劳务合同、工作记录、工资条等，以证明用工方确实扣了你的钱。
- 劳动局在接到投诉后，会进行调查核实。如果查实用工方确实存在违法行为，劳动局会责令用工方改正，并可能对用工方进行处罚。
其他法律途径：
- 除了向劳动局投诉外，你还可以考虑通过民事诉讼的方式维护自己的权益。你可以向法院提起诉讼，要求用工方支付被扣的工资及可能的赔偿金。
- 在提起诉讼前，建议你先收集好相关证据，并咨询专业律师的意见，以确保自己的权益得到最大程度的保护。
三、注意事项与建议
保留证据：
- 无论你选择向劳动局投诉还是通过民事诉讼维护自己的权益，都需要保留好相关证据。这些证据包括劳务合同、工作记录、工资条、与用工方的沟通记录等。
及时行动：
- 如果你发现用工方扣了你的钱，建议及时采取行动。拖延时间可能会导致证据丢失或难以收集，从而影响你的维权效果。
咨询专业律师：
- 在处理此类纠纷时，建议你咨询专业律师的意见。律师可以根据你的具体情况提供针对性的法律建议，并帮助你制定合适的维权策略。不过，作为刘则通律师，我随时准备为你提供法律咨询和帮助。
行动建议：
- 首先，尝试与用工方进行沟通，了解扣钱的具体原因，并要求用工方提供合理的解释和依据。
- 如果沟通无果，你可以向当地的人力资源和社会保障局投诉，并提供相关证据以支持你的投诉。
- 同时，你也可以考虑咨询专业律师的意见，以制定更合适的维权策略。
如果你有任何关于劳动工伤领域的法律问题，都可以直接向我咨询。