劳动仲裁裁决书下来后，如果厂方（用人单位）又上诉了，您需要按照以下步骤应对：

1. 理解上诉流程与期限：

   • 厂方在收到劳动仲裁裁决书后，如果不服裁决，可以在法定期限内（通常是15日内）向人民法院提起诉讼。这是厂方的合法权利，也是法律程序的一部分。
   • 您需要确认厂方是否确实在法定期限内提起了诉讼，以及是否已经收到了法院的受理通知。

2. 准备应诉材料：

   • 既然厂方已经上诉，您就需要准备应诉材料，包括但不限于劳动仲裁裁决书、相关证据材料（如劳动合同、工资单、工作记录等）、以及您对厂方上诉理由的反驳意见。
   • 这些材料将用于在法庭上支持您的立场，证明您的权益受到侵害，并请求法院维持或改判劳动仲裁裁决。

3. 参加庭审：

   • 在法院安排的庭审日期，您需要按时出庭，并积极参与庭审过程。
   • 庭审中，您可以陈述自己的诉求和理由，对厂方的证据和主张进行质证和反驳，以及回答法官的询问。

4. 关注判决结果：

   • 庭审结束后，法院会依法作出判决。判决结果可能是维持原劳动仲裁裁决、改判或撤销原裁决。
   • 您需要密切关注判决结果，并根据判决结果采取相应的行动。如果判决结果对您不利，您可以考虑在法定期限内提起上诉或申请再审。

5. 法律后果与应对策略：

   • 如果法院维持原裁决：这意味着您的权益得到了法院的确认，厂方需要按照裁决结果履行义务。如果厂方不履行，您可以向法院申请强制执行。
   • 如果法院改判或撤销原裁决：这可能意味着您的部分或全部诉求没有得到法院的支持。在这种情况下，您需要仔细分析改判或撤销的原因，并考虑是否需要进一步采取法律行动，如提起上诉或申请再审。

6. 寻求专业法律帮助：

   • 劳动纠纷案件往往涉及复杂的法律关系和证据材料，因此寻求专业律师的帮助是非常重要的。
   • 作为一名专注于劳动纠纷领域的律师，我可以为您提供全面的法律咨询和代理服务，帮助您更好地应对厂方的上诉，并维护您的合法权益。

在应对厂方上诉的过程中，您需要保持冷静和理性，积极准备应诉材料，参加庭审，并关注判决结果。同时，如果您感到困惑或无助，不妨直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供有针对性的法律建议和帮助。