当您收到劳动仲裁裁决书后，公司又选择上诉，这通常意味着公司对仲裁结果存在异议，希望通过诉讼程序来争取更有利的判决。面对这种情况，您可以按照以下步骤来应对：

一、了解上诉类型与期限

首先，需要明确的是，劳动仲裁裁决分为终局裁决和非终局裁决两种。

1. 终局裁决：

   • 如果您是劳动者，对终局裁决不服，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
   • 如果公司是用人单位，且对终局裁决存在法定撤销情形（如适用法律错误、无管辖权、违反法定程序等），可以在收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

2. 非终局裁决：

   • 无论是您还是公司，对非终局裁决不服，都可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

二、准备应诉材料

在了解上诉类型和期限后，您需要开始准备应诉材料，包括但不限于：

• 答辩状：详细记明您的答辩意见、事实与理由，针对公司的起诉内容进行反驳。
• 证据材料：整理仲裁阶段提交的证据，并附上可能影响案件结果的新证据，如工资单、考勤记录、劳动合同等，以支持您的主张。
• 身份证明：提供您的身份证原件及复印件，证明您的身份。
• 仲裁裁决书副本：提供原件及复印件，证明已经过仲裁前置程序。

三、确定管辖法院并提交材料

根据法律规定，劳动争议案件一般由劳动合同履行地或用人单位所在地的基层人民法院管辖。您需要确定有管辖权的法院，并将准备好的应诉材料提交至该法院的立案庭。同时，按照法院的要求缴纳诉讼费用（劳动争议案件每件交纳10元）。

四、参加庭审并维护权益

在法院受理案件后，您会收到开庭通知。您需要按时到庭参加庭审，进行陈述、举证、质证和辩论。在庭审过程中，积极配合律师的辩护工作（如果您聘请了律师），或者自行陈述事实和理由，维护自己的合法权益。

五、关注判决结果并考虑后续行动

庭审结束后，法院会根据审理情况作出判决。您需要密切关注判决结果，并在规定期限内履行判决义务。如果您对判决结果不服，可以在法定期限内向上一级人民法院提起上诉。

六、注意事项

1. 保持冷静：收到公司的起诉书后，不要惊慌失措，保持冷静并咨询专业律师。
2. 遵守诉讼程序：严格遵守法院的诉讼程序和规定，按时参加庭审和提交相关材料。
3. 保护个人权益：在诉讼过程中，注意保护自己的个人隐私和商业秘密，避免泄露敏感信息。
4. 理性对待诉讼结果：无论诉讼结果如何，都应保持理性和客观的态度，通过合法途径寻求救济或上诉。

七、法律依据

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，您有权在规定期限内对仲裁裁决提起诉讼或申请撤销。同时，在诉讼期间，除非存在法定情形（如被告提供担保等），否则不停止原仲裁裁决的执行。

总之，面对公司上诉的情况，您需要保持冷静、了解上诉类型与期限、准备应诉材料、确定管辖法院并提交材料、参加庭审并维护权益、关注判决结果并考虑后续行动。同时，注意遵守诉讼程序、保护个人权益并理性对待诉讼结果。如有必要，可咨询或聘请专业律师以获取更专业的法律帮助。