当公司不服劳动仲裁裁决并提起上诉时，作为劳动者，你应当积极应对并遵循相应的法律程序。以下是我为你提供的详细建议：

1. 保持镇定，积极应对：

   • 公司提起上诉是其合法权利，不必过于惊慌。
   • 以积极的心态面对，准备应对接下来的法律程序。

2. 密切留意法院通知：

   • 仔细查看法院发出的传票、起诉状副本等文书，明确公司的上诉请求和理由。
   • 依照法院的要求，准时提交所需材料，并按时出席庭审。

3. 准备充足证据：

   • 回顾劳动仲裁阶段提交的证据，确保其完整性和真实性。
   • 如有新证据能够支持你的主张，及时收集并准备提交。

4. 撰写答辩状：

   • 针对公司的上诉内容，依据事实和法律进行反驳。
   • 清晰阐述你的观点和诉求，表明劳动仲裁裁决的合理性。

5. 参加庭审并积极发言：

   • 准时参加庭审，遵守法庭纪律。
   • 在庭审过程中，合理发言，充分陈述事实并质证辩论。
   • 维护自身权益，对对方的质疑进行积极回应。

6. 尊重法律程序与法官指示：

   • 严格遵循法律程序，尊重法官的指示和判决。
   • 如对判决结果有异议，可依法提起上诉或申请再审。

综上所述，面对公司不服劳动仲裁裁决提起上诉的情况，你应当保持镇定、积极应对，并遵循相应的法律程序。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。