针对您提出的“劳动仲裁后公司不服一直上诉了怎么办”的问题，以下是我的详细解答：

1. 明确公司的上诉权利与期限

   • 公司对劳动仲裁裁决不服时，确实有权在收到裁决书之日起十五日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。这是公司的法定权利，也是其寻求法律救济的重要途径。
   • 如果公司错过了这个上诉期限，那么仲裁裁决将发生法律效力，公司就不能再通过诉讼途径来改变裁决结果了。

2. 了解公司的上诉流程

   • 准备起诉材料：公司需要准备起诉状、证据材料（如劳动合同、工资发放记录、考勤记录等）、仲裁裁决书原件以及公司主体资格证明等。这些材料是公司向法院证明其诉求和事实依据的关键。
   • 提交起诉材料：公司可以选择亲自到有管辖权的法院立案窗口提交材料，或者通过法院的网上立案系统进行线上提交。提交时需填写立案登记表等相关表格，并按要求缴纳诉讼费用。
   • 等待法院受理与通知：法院在收到起诉材料后，会进行审查。若材料齐全且符合立案条件，法院将在规定时间内予以受理，并向公司送达受理通知书。同时，法院也会将起诉状副本、应诉通知书等法律文书送达给劳动者（被告）。
   • 参加庭审：公司应按照法院通知的开庭时间和地点，准时到庭参加庭审。在庭审过程中，需遵守法庭纪律，按照法官指引进行陈述、举证、质证和辩论等环节。
   • 等待判决结果与后续行动：庭审结束后，法院会根据庭审情况和双方提交的证据进行审理并作出判决。公司需耐心等待法院的判决书。若对一审判决结果仍然不服，公司可在判决书送达之日起15日内向上一级人民法院提起上诉。

3. 作为劳动者的应对策略

   • 保持冷静与理性：面对公司的上诉，劳动者应保持冷静与理性，不要因情绪而做出冲动的行为。
   • 积极准备应诉材料：劳动者也需要准备相应的应诉材料，包括答辩状、证据材料等，以证明自己的权益和诉求。
   • 寻求法律帮助：如果劳动者对法律程序不熟悉或感到困惑，可以向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议和帮助。
   • 关注案件进展：劳动者应密切关注案件的进展情况，及时了解法院的通知和要求，确保自己能够按时参加庭审和提交相关材料。

4. 注意事项

   • 遵守诉讼纪律：在整个诉讼过程中，无论是公司还是劳动者，都应遵守诉讼纪律和规定，确保案件的顺利进行。
   • 充分了解权利与义务：双方都应充分了解自己的权利和义务，以便在诉讼过程中更好地维护自身的合法权益。
   • 保持沟通与协商：尽管双方可能存在争议和分歧，但保持沟通与协商仍然是解决问题的有效途径。在诉讼过程中，双方也可以尝试通过调解等方式来达成和解。

总结来说，面对公司的上诉，劳动者应保持冷静与理性，积极准备应诉材料并寻求法律帮助。同时，双方都应遵守诉讼纪律和规定，充分了解自己的权利与义务，并尝试通过沟通与协商来解决问题。如果您在劳动仲裁或诉讼过程中遇到任何问题或困惑，都可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。