结论：员工下班开公司车出了事故，赔偿责任的承担需根据具体情况判断，若公司未交交强险，则公司需承担相应责任。以下是对该问题的详细分析：
一、事故责任的一般划分
员工责任：
- 如果员工在驾驶公司车辆下班途中，因个人原因（如超速、酒驾、违规变道等）导致事故发生，那么员工应承担主要或全部责任。
- 在这种情况下，员工可能需要自行承担事故造成的损失，包括车辆维修费用、第三方赔偿等。
公司责任：
- 如果员工在驾驶公司车辆下班途中，是在执行公司职务或与公司职务相关的活动中发生事故，且员工无重大过错，那么公司应承担相应责任。
- 公司作为车辆的所有者或管理者，有义务确保车辆的安全性能，包括购买交强险等法定保险。
二、未交交强险的特殊情况
交强险的强制性：
- 根据《中华人民共和国道路交通安全法》的规定，机动车必须购买交强险，这是法定要求。
- 如果公司未购买交强险，则违反了法律规定，需承担相应法律责任。
未交交强险的后果：
- 在事故发生后，如果公司未购买交强险，那么公司无法享受交强险的赔偿保障。
- 这意味着，公司可能需要自行承担事故造成的全部损失，包括车辆维修费用、第三方赔偿等。
- 同时，公司还可能面临交通管理部门的处罚，如罚款、扣留车辆等。
三、具体赔偿责任的承担
员工与公司之间的责任划分：
- 如果员工在事故中负主要责任，且公司未购买交强险，那么员工可能需要承担部分或全部损失，但公司也需因其未购买交强险而承担一定责任。
- 如果员工在事故中无责任或负次要责任，且公司未购买交强险，那么公司应承担主要或全部赔偿责任。
赔偿顺序：
- 在事故发生后，应首先由公司（作为车辆所有者或管理者）承担赔偿责任。
- 如果公司无法承担全部赔偿责任，且员工在事故中负有一定责任，那么员工可能需要根据其过错程度承担相应赔偿责任。
- 但需要注意的是，由于公司未购买交强险，这一顺序可能因具体情况而有所调整，如交通管理部门可能直接要求公司承担全部赔偿责任。
四、建议与措施
公司应购买交强险：
- 为避免类似纠纷和法律责任，公司应确保所有车辆都购买交强险等法定保险。
员工应谨慎驾驶：
- 员工在驾驶公司车辆时，应遵守交通规则，谨慎驾驶，避免发生事故。
及时咨询专业律师：
- 如果发生事故且涉及赔偿问题，建议及时咨询专业律师，以了解具体法律责任和赔偿程序。
最后，员工下班开公司车出了事故，赔偿责任的承担需根据具体情况判断。如果公司未交交强险，则公司需承担相应责任。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。