您好，针对您提出的问题“员工下班路上出交通事故，还没有上保险公司给赔偿吗？”我将为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，即使单位未给员工上保险，如果员工在下班路上发生的交通事故符合工伤认定情形，那么仍然可以被认定为工伤。根据《工伤保险条例》的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

接下来，关于赔偿的问题，我们可以从以下几个方面来阐述：

1. 工伤认定与赔偿：

   • 若员工在下班路上发生的交通事故中不承担主要责任，则可以在事故发生之日起一年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 认定为工伤后，员工可以享受工伤保险待遇。如果单位未参保，那么相应的工伤保险待遇应由单位按照工伤保险待遇项目和标准支付。

2. 第三方侵权赔偿：

   • 如果车祸是因第三方侵权导致，那么员工除了可能获得工伤赔偿外，还可以依据《民法典》侵权责任编向侵权方索赔。侵权人需承担医疗费、误工费、护理费等赔偿责任。

3. 未认定工伤的赔偿：

   • 如果员工未被认定为工伤，但确实因交通事故受到了伤害，且该伤害是由第三方造成的，那么员工可以向第三方要求民事赔偿。
   • 若用人单位未依法为员工缴纳工伤保险，且员工未认定工伤，但在符合工伤条件却未认定的情况下，理论上可以要求用人单位承担原本由工伤保险基金支付的费用。但前提是最终能证明符合工伤情形，这通常较为困难。

综上所述，员工下班路上出交通事故，即使单位未上保险，也有可能获得赔偿。关键在于是否能被认定为工伤以及是否能证明符合工伤情形。同时，如果事故是由第三方造成的，员工还可以向第三方要求民事赔偿。建议您在事故发生后及时收集相关证据，并咨询专业律师或社保部门以获取更具体的法律建议和帮助。