上班途中发生交通意外，公司通常仍需继续为你缴纳社会保险。以下是对这一结论的详细解释：

1. 社会保险的缴纳义务：

   • 公司为员工缴纳社会保险（如养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险）是其法定义务，这一义务并不因员工发生交通意外而免除。
   • 社会保险的缴纳是基于劳动关系存在的，只要劳动关系未解除，公司就应继续履行缴纳义务。

2. 工伤保险的特殊性：

   • 如果你在上班途中发生的交通意外被认定为工伤，那么你将有资格享受工伤保险待遇。
   • 工伤保险的赔付范围包括医疗费用、康复费用、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等，具体赔付标准依据当地工伤保险政策而定。

3. 非工伤情况下的保险处理：

   • 如果交通意外未被认定为工伤，你仍可享受公司为你缴纳的其他社会保险待遇（如医疗保险）。
   • 在这种情况下，你的医疗费用等可能由医疗保险或其他相关保险进行赔付，具体赔付流程需咨询当地社保机构或保险公司。

4. 公司可能的内部规定：

   • 虽然公司有法定义务为员工缴纳社保，但部分公司可能制定有内部规定，对员工在特定情况下的社保缴纳进行特别约定。
   • 因此，建议你查阅公司相关规章制度或咨询人力资源部门，以了解公司在此方面的具体规定。

综上所述，上班途中发生交通意外并不影响公司继续为你缴纳社会保险的义务。如果你对此有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。