您好，关于您提出的“上班路上发生交通事故，公司是否会愿意让报工伤保险”的问题，这主要取决于事故的具体情况以及相关法律法规的规定。
首先，我们需要明确的是，根据《工伤保险条例》的相关规定，如果员工在上班路上发生的交通事故满足以下条件，那么这种情况是可以被认定为工伤的：
事故发生在合理的上下班时间和路线内：这包括您正常的上下班时间，以及加班的上下班时间。同时，路线也应该是您往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍或配偶、父母、子女居住地的合理路线。
您在交通事故中承担非主要责任：这意味着交通事故的责任认定书上，您承担的是同等责任、次要责任或无责任。如果因为您违反交通规则（如酒驾、闯红灯）导致事故，并承担主要责任或全部责任，那么这种情况就不能被认定为工伤。
伤害结果与交通事故有直接因果关系：即您的伤害必须是由这次交通事故直接导致的。
如果满足上述条件，那么您的公司应该根据国家工伤保险条例，主动为您申请相应的保险赔偿。这是因为，一旦认定为工伤，您将有权享受工伤保险待遇，这包括但不限于医疗费用的报销、停工留薪期间的工资福利、一次性伤残补助金等。
当然，具体的工伤认定标准和程序可能会因地区和政策的不同而有所差异。因此，在实际操作中，我建议您先咨询当地的社保部门或专业律师，以获取更准确的信息和指导。
另外，我还想提醒您的是，在处理此类问题时，一定要确保所有相关证据（如交通事故责任认定书、医疗证明等）的完整性和真实性。这些证据将为您的工伤认定提供有力的支持。
总的来说，如果上班路上发生的交通事故满足工伤认定的条件，那么您的公司应该会愿意并主动为您申请工伤保险赔偿。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。