上班路上发生交通事故且对方全责时，报工伤不一定会和公司搞得不愉快。这个问题涉及工伤认定和赔偿流程，我们可以从以下几个方面来详细分析：

1. 工伤认定的法律依据：

   • 根据《工伤保险条例》，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。因此，如果你在上班路上发生交通事故，且对方全责，你符合工伤认定的条件。

2. 工伤申报流程：

   • 你需要及时向公司报告事故情况，并按照公司规定的流程提交工伤认定申请。公司应当协助你完成工伤认定的相关工作，包括提供必要的证明材料和配合调查等。

3. 工伤赔偿与公司关系：

   • 工伤赔偿主要由工伤保险基金承担，包括医疗费用、康复费用、停工留薪期间的工资福利等。公司需要为你申报工伤，并配合你办理相关赔偿手续。
   • 在这个过程中，公司并不直接承担赔偿费用（除非公司未依法参加工伤保险），因此从经济角度来看，报工伤对公司并没有直接的负面影响。

4. 与公司沟通的建议：

   • 尽管报工伤不一定会和公司搞得不愉快，但为了避免可能的误解或担忧，建议你与公司保持积极沟通。
   • 你可以向公司说明事故情况和工伤认定的法律依据，以及工伤赔偿的流程和公司需要协助的事项。
   • 同时，也可以表达你对公司的理解和感谢，表示你会积极配合公司完成相关工作。

综上所述，上班路上发生交通事故且对方全责时，报工伤是你的合法权益，不一定会和公司搞得不愉快。关键在于与公司保持积极沟通，确保工伤认定和赔偿流程的顺利进行。如果你在这个过程中遇到任何问题或困难，可以随时向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。