针对您提出的问题“公司车没买车险，员工开了出事故怎么办”，这是一个涉及法律责任和赔偿流程的问题，我会结合相关法律法规和实际案例，为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，公司车辆未购买保险（无论是交强险还是商业险）而发生事故，公司作为车辆的所有者和管理者，通常需要承担主要的赔偿责任。这是因为，根据法律规定，机动车辆应当投保交强险，未依法投保的机动车发生交通事故造成损害的，投保义务人（即公司）需在交强险责任限额内予以赔偿。

一、责任划分

1. 若公司未买交强险：

   • 公司需在交强险责任限额内（目前有责任赔偿限额：死亡伤残赔偿18万、医疗费用赔偿1.8万、财产损失赔偿0.2万）全额自行赔偿受害人损失。
   • 超出交强险责任限额的部分，按照事故责任比例进行赔偿。如果员工在执行工作任务过程中无故意或重大过失，这部分赔偿通常也由公司承担。

2. 若公司未买商业险：

   • 商业险并非法律强制要求购买的保险，但如果没有购买，公司需自行承担超出交强险责任限额部分的赔偿。
   • 同样，如果员工在执行工作任务过程中无故意或重大过失，这部分赔偿由公司承担。

二、员工责任

• 如果员工在驾驶过程中存在故意或重大过失（如酒驾、无证驾驶、超速行驶等），公司赔偿后有权向员工追偿。
• 员工在执行工作任务时，应确保驾驶行为符合职务授权，并遵守交通规则，以避免因个人过失导致公司承担不必要的赔偿责任。

三、赔偿流程

1. 事故发生后：

   • 公司应立即报警，并保护好事故现场。
   • 同时，公司应积极与受害人协商赔偿事宜，尽量达成和解。

2. 协商不成时：

   • 受害人有权向法院起诉，要求公司承担赔偿责任。
   • 法院将根据事故责任比例、交强险责任限额以及员工是否存在故意或重大过失等因素，判决公司应承担的赔偿金额。

四、实际案例

以某运输公司为例，其员工小张在执行工作任务途中发生交通事故，导致对方受伤。经查明，事故发生时该车辆未购买交强险。法院审理认为，小张作为公司聘用司机，在执行工作任务过程中发生交通事故，赔偿责任应由公司承担。同时，由于公司未依法投保交强险，法院判决公司在交强险责任限额内全额赔偿受害人损失，并承担超出交强险责任限额部分的民事赔偿责任。

五、建议

• 公司应严格按照国家规定购买交强险，并考虑购买商业险以增强风险抵御能力。
• 加强驾驶员的交通安全意识培训，确保驾驶行为符合职务授权和交通规则。
• 建立健全车辆管理制度，加强车辆监管，避免“裸车”上路导致的法律风险。

综上所述，公司车没买车险而员工开了出事故，公司通常需要承担主要的赔偿责任。员工在执行工作任务过程中应遵守交通规则，避免因个人过失导致公司承担不必要的赔偿责任。如果发生事故，公司应积极与受害人协商赔偿事宜，协商不成时则可能面临法律诉讼。