结论：开公司的车没买交强险出了事故，一般情况下由公司承担赔偿责任；若雇员存在故意或重大过失，公司赔偿后有权向雇员追偿。同时，公司未购买交强险还将面临行政处罚。

详细分析：

1. 赔偿责任主体：

   • 根据相关法律规定，雇员在执行工作任务时造成他人损害的，原则上由用人单位承担全部赔偿责任。这是因为雇员的行为被视为用人单位的行为，用人单位应当对其雇员的行为负责。
   • 在您描述的情境中，如果雇员是驾驶公司车辆在执行工作任务时发生事故，且事故责任部分或全部归因于雇员，那么赔偿责任原则上应由公司承担。这是因为公司作为车辆的所有者和管理者，有义务确保车辆的安全和合规使用，包括购买交强险。

2. 雇员故意或重大过失的情况：

   • 如果雇员在驾驶过程中存在故意或重大过失（如酒驾、无证驾驶、超速行驶等），导致事故发生，公司承担赔偿责任后，有权向雇员追偿。这是因为雇员的故意或重大过失行为超出了正常执行工作任务的范围，应当对其行为负责。

3. 未购买交强险的法律后果：

   • 交强险是我国法律规定的强制性保险，所有机动车都必须投保。车辆未投保交强险发生事故的，用人单位将面临双重法律后果。
   • 首先，公司需在交强险责任限额范围内全额自行赔偿受害人损失，且不得以员工过失或第三方责任为由抗辩。这意味着，即使事故责任部分或全部归因于雇员或第三方，公司仍需在交强险责任限额内承担赔偿责任。
   • 其次，公司还将受到交警部门的行政处罚，包括扣留车辆并处以应缴保费2倍的罚款。这是对公司未履行法定投保义务的惩罚。

法律建议：

• 公司角度：公司应严格按照国家规定购买交强险，增加驾驶员的交通安全意识，并加强车辆监管，避免“裸车”上路导致的法律风险。同时，公司应建立健全的车辆管理制度和驾驶员培训机制，确保驾驶员遵守交通规则，减少事故发生的可能性。
• 雇员角度：雇员应确保驾驶行为符合职务授权，避免擅自用车。同时，要遵守交通规则，避免重大过失可能导致的个人担责。在驾驶过程中，应保持高度警惕，确保行车安全。

可能后果：

• 如果公司未购买交强险且发生事故，公司将面临巨额的赔偿责任和行政处罚。这不仅会影响公司的财务状况，还可能对公司的声誉和信誉造成严重影响。
• 如果雇员存在故意或重大过失行为导致事故发生，公司承担赔偿责任后有权向雇员追偿。这将对雇员的经济状况产生负面影响，并可能影响其职业生涯。

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