公司给已离职的临时工虚发工资逃税，对临时工本人确实可能产生影响。下面我将从几个方面详细分析这个问题：

1. 税务风险：

   • 如果公司虚报工资逃税被税务部门查处，虽然临时工可能并未实际参与这一违法行为，但他们的个人信息可能被用于虚假申报，从而卷入税务纠纷。
   • 临时工可能需要配合税务部门的调查，提供相关证据材料，这会给他们的生活和工作带来不必要的麻烦。

2. 信用记录影响：

   • 如果因公司逃税行为导致临时工的个人信息被误用或滥用，可能会影响他们的个人信用记录。
   • 不良的信用记录可能会影响到临时工未来就业、贷款、办理信用卡等生活的方方面面。

3. 法律责任：

   • 尽管临时工可能并未直接参与公司的逃税行为，但如果他们被证明知情并默许了这种行为，或者从某种程度上协助了公司逃税，那么他们也可能需要承担一定的法律责任。
   • 当然，这种情况比较罕见，且需要具体的证据来支持。

4. 后续处理建议：

   • 如果临时工发现自己被公司用于虚发工资逃税，应立即向税务部门或相关部门举报，以维护自己的合法权益。
   • 同时，他们也可以咨询专业律师（比如我），了解具体的法律风险和应对措施。

综上所述，公司给已离职的临时工虚发工资逃税，不仅对公司自身有严重的法律后果，也可能给临时工本人带来不必要的麻烦和风险。因此，建议临时工在离职后密切关注自己的个人信息和税务情况，一旦发现异常，应及时采取措施维护自己的权益。