结论：长期临时工在本单位工作的同时，外借身份证在外市虚开工资，这一行为可能带来多重法律后果，包括但不限于税务违法、劳动法律关系混乱以及可能的刑事责任。

详细分析：

1. 税务违法后果：

   • 虚开工资往往伴随着虚报个人所得税等税务违法行为。根据《中华人民共和国税收征收管理法》的相关规定，纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证，或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入，或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的，是偷税。对纳税人偷税的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
   • 在此情况下，如果外借身份证虚开工资被税务机关查实，不仅实际领取工资的人可能面临税务处罚，身份证的出借者也可能因协助或参与虚开工资而承担相应的法律责任。

2. 劳动法律关系混乱：

   • 长期临时工在本单位工作，其与本单位之间存在劳动关系。然而，外借身份证在外市虚开工资，可能使得该临时工与外市单位之间形成虚假的劳动关系。这种虚假的劳动关系不仅可能干扰正常的劳动市场秩序，还可能给临时工带来不必要的法律纠纷。
   • 例如，如果外市单位因虚开工资而面临法律诉讼或劳动争议，临时工可能因身份证被借用而被牵连其中，需要承担不必要的法律责任和诉讼成本。

3. 可能的刑事责任：

   • 在极端情况下，如果虚开工资的行为涉及金额巨大、情节严重，可能构成犯罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，虚开增值税专用发票或者虚开用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；虚开的税款数额较大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；虚开的税款数额巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。
   • 虽然虚开工资与虚开增值税专用发票等犯罪行为在具体情节上有所不同，但虚开工资同样可能因涉及金额巨大、情节严重而构成犯罪，如诈骗罪等。

建议：

• 对于长期临时工而言，应严格遵守法律法规，不得外借身份证或参与任何形式的虚开工资行为。
• 如果已经发生了外借身份证虚开工资的情况，应立即停止该行为，并主动向税务机关和相关部门说明情况，积极配合调查和处理。
• 如有任何疑问或担忧，建议及时咨询专业律师，以获取更具体的法律建议和帮助。

总之，外借身份证虚开工资是一种违法行为，可能带来严重的法律后果。因此，建议大家严格遵守法律法规，不要参与任何形式的虚开工资行为。如有任何法律问题，可以直接向我咨询。