公职人员在外任职并且找身份证伪造工资的行为是违法的，且可能涉及多重法律责任。以下从不同角度为你详细分析：
一、公职人员在外任职的合法性分析
公职人员的职责与限制：
- 公职人员，作为国家机关或公共机构的雇员，其职责是全心全意为人民服务，履行特定的公共职能。
- 根据相关法律法规和公职人员的管理规定，公职人员通常被禁止在外兼职或从事与本职工作相冲突的活动，以确保其能够专注于本职工作，避免利益冲突和腐败风险。
违法后果：
- 如果公职人员未经批准在外任职，可能违反公职人员管理规定，面临纪律处分，如警告、记过、降级、撤职甚至开除等。
- 若该行为涉及利用职务之便谋取私利，还可能构成贪污受贿等犯罪行为，面临刑事追究。
二、伪造工资的合法性分析
伪造工资的性质：
- 伪造工资属于伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪的范畴（如果涉及伪造的是与工资相关的官方文件或印章），或者构成诈骗罪（如果通过伪造工资来骗取财物或利益）。
- 伪造工资不仅损害了用人单位的利益，也破坏了社会的经济秩序和公平竞争环境。
违法后果：
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪，可处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
- 如果构成诈骗罪，根据诈骗的数额和情节，可处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
三、综合法律责任
- 公职人员在外任职并伪造工资，可能同时违反公职人员管理规定和刑事法律，面临纪律处分和刑事追究的双重风险。
- 此外，如果该行为还涉及其他违法行为，如贪污受贿、挪用公款等，还将根据具体情节承担相应的法律责任。
四、建议与提醒
- 遵守法律法规：作为公职人员，应严格遵守国家法律法规和公职人员管理规定，不得在外兼职或从事违法活动。
- 诚信为本：无论是在职场还是生活中，都应坚持诚信原则，不伪造、不欺诈，维护社会的公平与正义。
- 及时咨询：如果你或身边的人遇到类似法律问题，建议及时向我咨询，以便获得专业的法律意见和帮助。
总之，公职人员在外任职并且找身份证伪造工资的行为是严重违法的，不仅可能面临纪律处分，还可能构成犯罪行为，承担刑事责任。因此，务必遵守法律法规，诚信为本，远离任何违法活动。