公务员伪造证据是犯法的，且可能涉及多种法律责任。以下从不同角度为你详细分析：

1. 刑事责任角度：

   • 根据《中华人民共和国刑法》第三百零七条的规定，以暴力、威胁、贿买等方法阻止证人作证或者指使他人作伪证的，处三年以下有期徒刑或者拘役；司法工作人员犯前两款罪的，从重处罚。虽然该条款直接针对的是阻止证人作证或指使他人作伪证的行为，但公务员若亲自伪造证据，且该行为严重干扰了司法公正或造成了严重后果，同样可能构成犯罪，如帮助毁灭、伪造证据罪（若该行为符合该罪构成要件）或其他相关犯罪。此外，如果公务员伪造证据的行为涉及贪污、受贿等其他犯罪，还将根据具体罪名承担相应的刑事责任。

2. 行政责任角度：

   • 公务员作为国家机关工作人员，其行为受到《中华人民共和国公务员法》的约束。根据该法第五十九条的规定，公务员不得有弄虚作假，误导、欺骗领导和公众等行为。伪造证据显然属于弄虚作假的行为，因此公务员可能因此受到警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等行政处分。

3. 民事责任角度：

   • 如果公务员伪造证据的行为导致了他人合法权益的损害，如错误判决、错误执行等，受害人有权要求公务员承担民事赔偿责任。这种赔偿责任可能包括因错误判决或执行而产生的直接经济损失、精神损害赔偿等。

4. 纪律处分角度：

   • 除了法律责任外，公务员还可能因其伪造证据的行为受到党纪政纪的处分。根据《中国共产党纪律处分条例》等相关规定，党员公务员若存在伪造证据等违纪行为，将受到相应的党纪处分，如警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍等。

法律建议：

• 对于公务员而言，应严格遵守法律法规和职业道德规范，不得伪造证据或参与任何形式的违法活动。
• 如果发现公务员存在伪造证据的行为，应及时向相关部门举报，以维护司法公正和社会秩序。
• 对于受害人而言，如果因公务员伪造证据而遭受损失，应及时收集证据并寻求法律援助，以维护自己的合法权益。

可能后果：

• 公务员伪造证据一旦被发现，将面临严重的法律后果和职业风险，包括刑事责任、行政责任、民事责任以及纪律处分等。
• 这些后果不仅会影响公务员的个人声誉和职业生涯，还可能对其家庭和社会关系产生负面影响。

总之，公务员伪造证据是严重违法的行为，必须受到法律的制裁和惩罚。如果你有任何法律问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。