自己开公司假借别人名义开工资偷税漏税，对被开工资人可能产生以下影响：
税务风险：
- 被开工资人可能会在不知情的情况下成为偷税漏税的“共犯”或“工具”。一旦税务机关查处，被开工资人可能需要配合调查，提供相关证据，甚至可能面临税务处罚的风险，尽管其本身并未直接参与偷税漏税行为，但因其名义被用于非法目的，可能需承担一定的法律责任或解释义务。
- 具体来说，如果税务机关认定被开工资人实际获得了这些工资收入（尽管实际上并未获得），那么被开工资人可能需要补缴个人所得税，并可能面临滞纳金和罚款等处罚。
信用风险：
- 偷税漏税行为一旦被曝光，不仅会对公司声誉造成严重影响，还可能间接影响被开工资人的个人信用。例如，如果被开工资人未来需要申请贷款、办理信用卡等金融业务，金融机构可能会因其与偷税漏税行为有关联而拒绝其申请或提高利率。
- 此外，如果被开工资人的个人信息被用于非法目的，如开设虚假账户、进行欺诈等，那么其个人信用记录也可能受到损害。
法律风险：
- 在极端情况下，如果被开工资人被证实知道或应当知道公司利用其名义进行偷税漏税行为，并且未采取任何措施予以制止或报告，那么被开工资人可能构成共同犯罪或包庇罪等，面临刑事处罚的风险。
- 即使被开工资人完全不知情，但如果其未能妥善保管个人信息，导致个人信息被滥用，也可能因违反个人信息保护相关法律法规而面临法律责任。
建议：
- 对于被开工资人而言，应时刻保持警惕，确保自己的个人信息不被滥用。如果发现自己的名义被用于非法目的，如收到不明来源的工资单、税务通知等，应立即向相关部门报告并配合调查。
- 对于公司而言，应严格遵守税收法律法规，不得利用他人名义进行偷税漏税行为。公司应建立健全的财务管理制度，确保工资发放的合法性和透明性。
总结：自己开公司假借别人名义开工资偷税漏税是一种严重的违法行为，不仅会对公司本身造成法律后果，还可能对被开工资人产生税务、信用和法律等多方面的风险。因此，建议公司和个人都应严格遵守法律法规，共同维护良好的税收秩序和社会信用环境。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。