您好，关于您提到的“有中级职称给用人单位交唯一社保是否合法”的问题，首先需要明确的是，社保的缴纳与是否拥有中级职称并无直接关系，关键在于是否存在真实的劳动关系。

社保缴纳的合法性基础在于真实的劳动关系： 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这意味着，社保的缴纳应当基于真实的劳动关系，即劳动者为用人单位提供劳动，用人单位则按照法律规定为劳动者缴纳社保。

“挂靠”代缴社保是违法的： 您所描述的“给用人单位交唯一社保”若实际上是通过虚构劳动关系（即“挂靠”）的方式进行的，那么这种行为是违法的。根据《社会保险基金行政监督办法》的相关规定，通过虚构个人信息、劳动关系等手段虚构社会保险参保条件、违规补缴，骗取社会保险待遇的，将受到严厉的处罚，包括责令退回骗取的社会保险金，并处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。

“挂靠”代缴社保的风险： 除了违法性之外，“挂靠”代缴社保还存在诸多风险。由于不存在真实的劳动关系，劳动者的相关权益很难得到保障。例如，一旦遭遇“黑心”代缴机构，可能会面临资金被挪用或机构跑路的风险，导致缴纳的社保“打了水漂”，不仅钱没了，社保关系和相应待遇也不存在。

合法参保的途径： 对于没有用人单位的个体，如自由职业者、全职宝妈、离职过渡人员等，可以选择以灵活就业人员身份参加企业职工基本养老保险或城乡居民基本养老保险。这些参保方式都是合法的，且能够保障劳动者的社保权益。具体参保手续可以通过线上或线下的方式进行办理，非常便捷。

总结与建议： 综上所述，有中级职称并不改变社保缴纳的合法性基础，即必须基于真实的劳动关系。因此，“给用人单位交唯一社保”若实际上是通过虚构劳动关系的方式进行的，那么这种行为是违法的，且存在诸多风险。建议您通过合法的途径进行参保，以保障自己的社保权益。如果您对具体的参保方式或手续有疑问，可以随时向我咨询，我会为您提供详细的解答和指导。