不可以将领导的把柄视频在网上公开。这一行为可能涉及多个法律问题，以下从不同角度为你详细分析：

1. 侵犯隐私权：

   • 隐私权是每个人的基本权利，受到法律的保护。将他人的隐私信息，包括视频，未经允许在网络上公开，是对他人隐私权的严重侵犯。
   • 根据相关法律法规，侵犯隐私权的行为可能需要承担民事责任，包括赔偿损失、赔礼道歉等。在严重的情况下，还可能构成犯罪，如侵犯公民个人信息罪等。

2. 侵犯名誉权：

   • 名誉权也是每个人的重要权利，受到法律的保护。公开他人的负面信息，尤其是未经证实的或捏造的信息，可能损害他人的名誉。
   • 如果公开的视频内容导致领导的社会评价降低，那么你可能需要承担侵犯名誉权的法律责任，包括民事赔偿和可能的刑事责任（如诽谤罪）。

3. 违反公司规定和职业道德：

   • 即使你离开了公司，你仍然需要遵守公司的相关规定和职业道德。公开领导的把柄视频可能违反公司的保密规定或职业道德准则。
   • 这种行为可能对你的职业声誉造成负面影响，影响你未来的职业发展。

4. 可能的法律后果：

   • 如果领导选择追究你的法律责任，你可能会面临民事诉讼，要求赔偿损失和恢复名誉。
   • 在严重的情况下，如果视频内容涉及违法犯罪行为或侵犯他人权益的严重情节，你还可能面临刑事指控。

建议：

• 尊重他人的隐私和名誉权，不要公开他人的负面信息或隐私内容。
• 如果你对领导或公司有不满或意见，应该通过合法、合理的途径来表达和解决，如与公司沟通、向相关部门投诉或寻求法律援助等。
• 如果你已经公开了视频并意识到问题的严重性，建议尽快删除视频并向领导道歉，以减轻可能的法律后果。

总之，将领导的把柄视频在网上公开是一个不明智且可能违法的行为。你应该尊重他人的权益，遵守法律法规和职业道德准则，以合法、合理的方式处理与领导或公司之间的纠纷。如果你有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。