关于您提出的“调岗可以自己申请吗”这一问题，我可以明确地告诉您，调岗是可以由员工自己申请的，但具体能否成功调岗，还需视公司政策、岗位需求以及您与公司的协商情况而定。
首先，从法律层面来看，虽然提供的参考信息中主要列举了企业可以调岗调薪的多种情形，但其中第一条“用人单位与劳动者就调岗调薪协商一致”是关键。这意味着，只要您与公司就调岗事宜达成一致，调岗就是可行的。因此，您完全有权利向公司提出调岗申请，并与公司进行协商。
在实际操作中，您需要关注以下几个方面：
了解公司政策：不同公司对于调岗的政策和流程可能有所不同。在提出调岗申请前，建议您先了解公司的相关规定，包括调岗的条件、流程、所需材料等。
准备充分的理由：在向公司提出调岗申请时，您需要准备充分的理由来说明自己为何希望调岗。这些理由可以包括个人职业发展规划、对原岗位的不适应、对新岗位的兴趣和能力等。
与公司进行协商：提出调岗申请后，您需要与公司进行积极的协商。在协商过程中，您可以表达自己的意愿和理由，同时也要听取公司的意见和考虑公司的需求。
遵守公司决定：最终，调岗是否成功取决于公司的决定。如果公司同意您的调岗申请，您需要按照公司的要求办理相关手续；如果公司不同意，您也需要尊重公司的决定，并考虑其他职业发展路径。
此外，我还想提醒您的是，调岗不仅关乎您个人的职业发展，也涉及到公司的整体运营和团队稳定。因此，在提出调岗申请时，请务必考虑周全，并尽量与公司达成共识。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。