结论：在交通意外中，若对方全责且受伤人公司按病假处理，您仍然有权向责任方索赔误工费。误工费的计算应基于您实际减少的收入，而非公司是否按病假处理。

详细分析：

1. 误工费的定义与法律依据：

   • 误工费是指因交通事故导致受害人无法正常工作而减少的收入。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。

2. 公司按病假处理的影响：

   • 公司按病假处理，通常意味着会按照病假工资标准支付您工资，这往往低于您正常工作时的收入。然而，这并不影响您向责任方索赔误工费的权利。因为误工费的计算是基于您实际减少的收入，而非公司是否支付了病假工资。

3. 误工费的计算方法：

   • 如果您有固定收入，误工费 = 正常工作时的收入 - 病假期间的收入（如果公司支付了病假工资）。
   • 如果您没有固定收入，误工费可以根据您最近三年的平均收入来计算，或者参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
   • 计算公式示例（假设您有固定收入）：
     • 正常月收入：10000元
     • 病假月收入：6000元
     • 误工时间：2个月
     • 误工费 = (10000 - 6000) * 2 = 8000元

4. 索赔流程与注意事项：

   • 收集证据：包括医疗证明、收入证明、公司病假处理通知等，以证明您的误工时间和实际减少的收入。
   • 与责任方协商：在收集到足够证据后，您可以与责任方进行协商，要求其赔偿误工费。
   • 提起诉讼：如果协商无果，您可以向法院提起诉讼，要求责任方赔偿误工费及其他相关损失。
   • 注意事项：在索赔过程中，务必保持冷静和理性，避免与责任方发生不必要的冲突。同时，及时咨询专业律师（即我，刘丽群律师，专注于离婚、交通事故领域），以确保您的权益得到充分保障。

5. 特殊情况处理：

   • 如果公司未支付病假工资，或者病假工资与正常工资相差无几，您仍然可以按照实际减少的收入（即正常工资与实际收入之差）来索赔误工费。
   • 如果您的收入受到多种因素影响（如奖金、提成等），在计算误工费时，应尽可能全面地考虑这些因素，以确保索赔金额的合理性。

建议：在处理此类交通意外索赔问题时，建议您及时咨询专业律师（即我），以便更准确地计算误工费金额，并了解整个索赔流程。同时，保留好所有相关证据，以便在需要时提供证明。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。