核心结论：针对您“没有签辞职报告，欠钱怎么办”的问题，需要分情况来看，主要取决于“欠钱”的具体性质以及您与对方（可能是原单位或其他人）之间的法律关系。以下是具体分析：

1. 如果“欠钱”指的是原单位拖欠工资或经济补偿：

   • 未签辞职报告不影响工资或经济补偿的索要：辞职报告的签署与否，并不影响您作为劳动者应享有的获得劳动报酬的权利。如果原单位拖欠您的工资或应支付的经济补偿，您有权通过法律途径追讨。
   • 追讨方式：您可以先与原单位协商，要求支付拖欠的款项；如果协商不成，可以向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，甚至提起诉讼来维护自己的合法权益。

2. 如果“欠钱”指的是您向原单位或他人借款未还：

   • 借款关系独立于劳动关系：即使您没有签署辞职报告，借款关系仍然存在，您需要按照约定的时间和方式还款。
   • 还款责任：如果您未能按时还款，对方有权要求您履行还款义务，并可能通过法律途径追讨欠款，包括但不限于起诉、申请强制执行等。
   • 建议：如果您确实存在还款困难，建议与对方协商延期还款或分期还款等方案，以避免法律纠纷。

3. 如果“欠钱”涉及其他复杂情况：

   • 如涉及担保、合同纠纷等：这些情况可能更加复杂，需要具体分析合同条款、担保方式以及双方的权利义务等。
   • 建议：在这种情况下，我建议您直接向我咨询，提供详细的背景信息和相关证据，以便我能够给出更具体、更准确的法律建议。

总结与建议：针对您提出的问题，关键在于明确“欠钱”的具体性质和法律关系。如果是原单位拖欠工资或经济补偿，您有权通过法律途径追讨；如果是借款未还，您需要履行还款义务；如果涉及其他复杂情况，建议您直接向我咨询以获取更具体的法律建议。在任何情况下，保持冷静、理性处理问题，并寻求专业法律帮助都是非常重要的。