关于您提出的“要求公司补缴20多年社保是否合法以及流程是什么”的问题，我将结合广州市社会保险费补缴的相关政策为您进行详细解答。

一、合法性分析

首先，要求公司补缴社保是合法的，但前提是您与公司之间存在合法的劳动关系，并且在劳动关系存续期间存在应参保而未参保的时段。根据广州市社会保险费补缴的相关政策，用人单位和职工在建立合法劳动关系期间，如果存在应参保而未参保的情况，是可以申请办理社会保险费补缴的。

二、补缴流程

对于您提到的20多年的社保补缴，由于时间跨度较长，可能涉及到多个政策时期和补缴规定，但基本流程可以归纳为以下几点：

1. 确认补缴资格：

   • 您需要确认自己与公司之间存在合法的劳动关系，并且在这20多年期间存在应参保而未参保的情况。
   • 如果您属于特定情形（如早期离开国有集体企业人员、机关事业单位养老保险制度实施前离开机关事业单位工作人员等），可能还需要符合特定的补缴条件。

2. 准备补缴材料：

   • 根据广州市社会保险费补缴的相关政策，您可能需要准备以下材料：身份证件、户籍证明、劳动合同、工资发放银行流水（如果可能的话，提供尽可能长时间的工资记录以证明劳动关系）、以及可能需要的《社会保险费补缴申请表》或《个人自愿选择一次性缴纳企业职工基本养老保险费申请表》等。
   • 如果您属于特定情形，可能还需要提供档案原件等其他相关材料。

3. 提交补缴申请：

   • 如果您仍在公司工作，或者公司愿意配合您办理补缴手续，您可以与公司一起通过主管税务机关或社保经办机构申请办理补缴业务。
   • 如果您已经离开公司，或者公司不愿意配合，您可能需要自行通过社保经办机构申请办理补缴业务。在这种情况下，您可能需要提供更多的证明材料来证明您与公司之间的劳动关系以及应参保而未参保的情况。

4. 等待审核与补缴：

   • 提交申请后，您需要等待社保经办机构或税务部门的审核。审核过程中，他们可能会要求您提供更多的材料或进行进一步的核实。
   • 一旦审核通过，您就可以按照规定的金额和时间进行社保补缴了。补缴完成后，您的社保记录将会得到更新。

三、注意事项

1. 时间限制：虽然理论上可以补缴多年的社保，但实际操作中可能会受到时间限制和政策变化的影响。因此，建议您尽快咨询当地社保经办机构或税务部门，了解具体的补缴政策和流程。

2. 违规补缴的风险：请务必通过正规渠道办理社保补缴手续，避免虚构劳动关系或使用伪造证明材料等违规手段。违规补缴不仅可能导致补缴无效，还可能面临法律责任和罚款。

3. 咨询专业人士：由于社保补缴涉及复杂的法律和政策问题，建议您在办理前咨询专业的社保顾问或律师，以确保您的权益得到充分保障。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时咨询当地社保经办机构或税务部门。