结论：买五险回家途中发生车祸，是否与公司有关以及如何赔偿，需分情况讨论，主要取决于是否构成工伤。以下分情况详细说明：

1. 若构成工伤：

   • 与公司关系：此时与公司有直接关系。根据《工伤保险条例》，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。所以，如果回家途中发生的车祸符合这一条件，就属于工伤范畴，公司需要承担相应的工伤保险责任。
   • 赔偿方式：
     • 工伤保险基金支付：由工伤保险基金支付一系列费用，包括医疗费用（符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的）、康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴等。
     • 公司支付：公司需支付停工留薪期工资福利，即在职工因工伤暂停工作接受工伤医疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；对于五级、六级伤残职工，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴；在职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，用人单位还需支付一次性伤残就业补助金。

2. 若不构成工伤：

   • 与公司关系：这种情况下与公司一般没有直接关系。比如，如果车祸是由于职工本人酒驾、无证驾驶等自身主要责任导致的，就不符合工伤认定条件，公司无需承担工伤保险责任。
   • 赔偿方式：
     • 交通事故赔偿：根据交通事故的责任认定，由责任方进行赔偿。如果对方是机动车且购买了交强险和商业险，先由保险公司在保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由侵权人（即责任方）予以赔偿。赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等，造成残疾的，还包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等；造成死亡的，还包括丧葬费、死亡赔偿金等。
     • 医疗保险报销：如果职工购买了基本医疗保险，对于符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，可以从基本医疗保险基金中支付一部分，但报销范围和比例需按照当地医保政策执行。

建议：发生此类情况后，职工应及时报警并保留好交通事故责任认定书等相关证据，同时向公司报告并申请工伤认定。如果对工伤认定结果有异议或者在与公司、责任方协商赔偿过程中遇到问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况为你提供详细的法律建议和解决方案。