在车祸中，即使公司发了工资，保险公司也可能需要赔偿误工费，关键取决于受害人是否存在实际收入减少。下面我为您详细分析：

一. 误工费的基本概念与原则

• 误工费是赔偿义务人因受害人无法从事正常工作而实际减少的收入所应支付的补偿，其核心原则是补偿受害人的实际收入损失。

二. 单位发工资对误工费赔偿的影响

1. 单位全额发放工资：

    - 如果单位在误工期间全额发放了工资，受害人没有实际收入减少，那么**保险公司通常不需要再赔偿误工费**。
   

2. 单位部分发放工资或未发工资：

    - 如果单位只是部分发放工资或未发工资，导致受害人收入减少，那么**保险公司应当对这部分减少的收入进行赔偿**。
   

3. 单位发放福利性质款项：

    - 如果单位发放的款项是福利性质的补助，而非工资，且受害人存在实际收入减少，那么**保险公司仍需赔偿误工费**。
   

三. 受害者应提供的证据

• 为了获得赔偿，受害者需要提供单位的工资发放证明、银行流水等，以证明自己是否存在实际收入减少以及减少的具体金额。同时，还需要提供医疗证明来证明自己的伤情及误工时间。

四. 我的观点

• 单位是否发工资与保险公司是否需要赔偿误工费是两个独立的问题。保险公司是否需要赔偿主要取决于受害人是否存在实际收入减少以及保险合同的约定。因此，即使公司发了工资，如果受害人存在实际收入减少，保险公司仍然需要赔偿误工费。

综上所述，出车祸后，公司发工资并不影响保险公司对误工费的赔偿义务。关键在于受害人是否能证明自己存在实际收入减少。如有进一步需要，您可以继续咨询我。