结论：在公司上班回家路上出车祸，公司是否有责任需根据具体情况判断，主要看是否构成工伤以及公司是否存在过错。以下从不同角度进行分析：

一、是否构成工伤

1. 上下班途中发生非本人主要责任的交通事故：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
   • 举例：如果您在回家路上正常行驶，被其他车辆撞伤，且交警认定对方负主要责任，那么您的情况就符合这一规定，公司应当为您申请工伤认定，并承担相应的工伤保险责任。

2. 上下班途中发生本人主要责任的交通事故：

   • 如果交通事故是由您本人负主要责任，那么根据《工伤保险条例》的规定，这种情况通常不被认定为工伤。
   • 举例：如果您在回家路上因闯红灯、超速等违法行为导致交通事故，且交警认定您负主要责任，那么公司通常不需要承担工伤保险责任。

二、公司是否存在过错

1. 公司安排加班或不合理工作时间：

   • 如果公司安排加班导致您回家时间过晚，或者工作时间安排不合理导致您疲劳驾驶等，公司可能因存在过错而需要承担一定的责任。
   • 举例：公司长期要求您加班至深夜，导致您回家时疲劳驾驶发生交通事故，那么公司可能因未合理安排工作时间而需要承担一定的赔偿责任。

2. 公司提供交通工具或安排交通方式存在安全隐患：

   • 如果公司提供的交通工具存在安全隐患，或者安排的交通方式不合理导致交通事故发生，公司也可能需要承担责任。
   • 举例：公司提供的班车存在刹车失灵等安全隐患，导致您在回家路上发生交通事故，那么公司需要承担相应的赔偿责任。

三、法律建议

1. 及时报警并保留证据：

   • 发生交通事故后，应及时报警并保留好相关证据，如交通事故认定书、医疗证明等，以便后续申请工伤认定或进行民事诉讼。

2. 与公司沟通并申请工伤认定：

   • 如果符合工伤认定条件，应及时与公司沟通并申请工伤认定。公司应当为您申请工伤认定，并承担相应的工伤保险责任。

3. 寻求法律援助或咨询专业律师：

   • 如果公司拒绝承担责任或您对责任认定存在争议，可以寻求法律援助或咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。

总结：在公司上班回家路上出车祸，公司是否有责任需根据具体情况判断。如果符合工伤认定条件或公司存在过错，公司可能需要承担相应的责任。因此，在发生交通事故后，应及时报警、保留证据，并与公司沟通申请工伤认定或寻求法律援助。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。