关于“司机在上班发生车祸，公司是否有责任”的问题，这需要根据具体情况来分析。以下是我根据不同情形给出的详细解答：

1. 员工在执行工作任务过程中发生交通事故：

   • 若员工在执行工作任务，如驾驶公司车辆外出办事途中遭遇车祸，且员工对事故负非主要责任，那么根据《工伤保险条例》，这通常会被认定为工伤，公司需承担工伤保险责任。

2. 员工在上下班途中发生交通事故：

   • 若员工在上下班途中发生交通事故，且满足以下条件：员工受非本人主要责任的交通事故伤害，且事故发生在合理的上下班途中（如按日常习惯的路线和时间上下班），那么员工也可认定为工伤，公司需依法担责，如负责工伤认定申请、按规定支付工伤待遇等。
   • 若员工对交通事故负主要责任或全部责任，如因自身闯红灯等违规行为导致事故，公司通常无需担责。

3. 员工上班期间从事与工作无关活动发生交通事故：

   • 若员工在上班期间从事与工作无关的活动（如私自外出）而发生交通事故，公司一般无需担责。

综上所述，司机在上班期间发生车祸，公司是否有责任取决于事故发生的具体场景、员工责任认定以及是否与工作相关等因素。若您或您身边的人遇到此类情况，建议尽快收集相关证据（如交通事故责任认定书、工伤认定申请等），并咨询专业律师以获取更具体的法律建议。作为专业律师，我在婚姻家庭、刑事辩护、律师会见、经济纠纷、交通事故、合同纠纷等领域均有丰富经验，欢迎随时向我提问。