工伤后主动辞职，您仍然有权获得相应的工伤赔偿。不过，具体赔偿项目和金额可能会因您是否继续留在原单位工作而有所不同。下面我将从赔偿项目、所需证明材料以及注意事项三个方面为您详细解答。
赔偿项目
一次性伤残补助金：这是根据您的伤残等级来确定的，无论您是否辞职，都有权获得。伤残等级越高，补助金越多。
一次性工伤医疗补助金：如果您选择辞职，并且符合当地规定的条件，通常可以获得一次性工伤医疗补助金。这笔费用用于支付您未来因工伤可能产生的医疗费用。
一次性伤残就业补助金：同样，如果您辞职，并且符合当地规定的条件，还可能获得一次性伤残就业补助金。这笔费用旨在帮助您在伤残后重新就业或适应新的工作环境。
停工留薪期工资：在您因工伤需要暂停工作接受治疗期间，原单位应按照您的原工资福利待遇支付停工留薪期工资。这一权益不因您是否辞职而受影响。
医疗费用和康复费用：如果您因工伤产生了医疗费用或康复费用，且这些费用符合工伤保险的报销范围，那么您有权获得相应的报销。
所需证明材料
为了顺利获得上述赔偿，您需要准备以下证明材料：
工伤认定决定书：这是证明您所受伤害属于工伤的官方文件，是申请赔偿的基础。
劳动能力鉴定结论书：这份文件会明确您的伤残等级，是确定一次性伤残补助金等赔偿项目金额的重要依据。
医疗费用发票和清单：包括您因工伤产生的所有医疗费用发票和详细的费用清单，用于证明您的医疗费用支出。
停工留薪期证明：由医院或医生出具，证明您因工伤需要暂停工作接受治疗的时间。
辞职证明：如果您选择辞职，需要提供辞职证明或离职证明，以证明您与原单位的劳动关系已经解除。
其他相关证明材料：如身份证、劳动合同、工资单等，用于证明您的身份和与原单位的劳动关系。
注意事项
及时申请：工伤赔偿有一定的申请时限，建议您在受伤后尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，以免错过申请时限。
保留证据：在处理工伤赔偿事宜过程中，务必保留好所有相关证据和文件，以备不时之需。
了解当地政策：不同地区的工伤保险政策可能有所不同，建议您在申请赔偿前了解清楚当地的具体政策和规定。
寻求帮助：如果您在申请工伤赔偿过程中遇到任何困难或问题，可以随时向我咨询，我会为您提供专业的法律帮助。
总之，工伤后主动辞职并不影响您获得工伤赔偿的权利。只要您准备好了必要的证明材料，并了解了当地的政策和规定，就可以顺利申请到应有的赔偿。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我提问。