关于退休职工入职企业是否违规以及如何处理的问题，这主要取决于退休职工的身份以及入职企业的具体情况。以下是根据相关规定给出的详细解答：
一、退休职工入职企业是否违规
党员领导干部退休后：
- 根据《中国共产党纪律处分条例》第九十六条规定，党员领导干部离职或者退（离）休后，不得违规接受原任职务管辖的地区和业务范围内的企业和中介机构的聘任，或者个人从事与原任职务管辖业务相关的营利活动。
- 同时，也不得违规担任上市公司、基金管理公司独立董事、独立监事等职务。
- 如果退休职工是党员领导干部，且入职的企业或担任的职务违反了上述规定，那么这种行为就是违规的。
非党员领导干部退休后：
- 对于非党员领导干部的退休职工，入职企业一般不受上述规定的限制。
- 但是，如果退休职工在入职企业后，利用原职权或职务上的影响为企业谋取利益，或者存在其他违法违纪行为，那么这种行为也是不被允许的。
二、违规入职企业的处理方式
对于违规的党员领导干部：
- 如果在禁止期限内（即离职或者退（离）休三年内）违规兼职（任职），应责令其辞去企业职务，限期解除与接收单位的聘任关系，并视情节轻重给予警告直至留党察看处分。
- 若存在违规领取薪酬问题，应一并认定兼职（任职）违纪行为，收缴违纪所得。
- 如果在禁止期限或者限制范围之外未经审批兼职（任职），应责令其暂停企业职务，立即履行相应程序，并根据情节轻重和认错悔错态度给予批评教育直至党纪处分。
- 如果经批准兼职（任职）但违规领取薪酬，违规领取的薪酬应予以收缴。
对于涉嫌违法犯罪的行为：
- 如果党员领导干部在职期间利用职务上的便利为相关企业谋取利益，约定离职或退（离）休后到企业不实际工作，“挂名”兼职（任职）获取薪酬，或者虽实际工作但领取报酬明显超出同期同类市场薪酬水平，并且在离职或退（离）休后实际收受的，这种行为系权钱交易行为，应以受贿论处。
三、特殊情况的处理
- 对于系专业技术人员的事业单位党员领导干部，如高校、科研院所领导人员退（离）休后，经组织批准，可以到与本单位业务领域相近的企业兼职，也可以按照平等协商、报酬合理的原则获取薪酬等合法利益。
- 对于离职或退（离）休的党员领导干部，通过与原任职务无关的劳务活动获得报酬，从事属于一般社会观念认可的日常经济行为，应与具有浓厚商业性质的企业兼职（任职）区别对待。
四、建议
- 退休职工在入职企业前，应仔细了解相关规定，确保自己的行为合法合规。
- 如果退休职工是党员领导干部，且有意入职企业，应事先向原所在单位党委（党组）报告，并按照规定履行审批程序。
- 企业也应加强对入职退休职工的管理和监督，确保其行为符合法律法规和道德规范。
综上所述，退休职工入职企业是否违规取决于其身份和入职企业的具体情况。对于违规行为，应依规依纪依法进行处理。希望以上解答能对您有所帮助。