公司故意压着合同不给，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
与公司协商：
- 首先，尝试与公司进行友好协商，明确表达你对合同的迫切需求，以及合同对你权益的重要性。
- 在协商过程中，可以询问公司压着合同不给的具体原因，看是否能够通过沟通解决问题。
发送书面催告函：
- 如果协商无果，你可以向公司发送一份书面催告函，要求公司在一定期限内提供合同。
- 催告函中应明确说明你的诉求、法律依据以及如果公司不履行义务你将采取的进一步措施。
向劳动监察部门投诉：
- 如果公司仍然拒绝提供合同，你可以向当地的劳动监察部门投诉。
- 劳动监察部门有权对公司进行调查，并要求公司提供相关证据和资料，包括你的劳动合同。
- 根据《劳动保障监察条例》的相关规定，劳动监察部门在接到投诉后，会依法进行调查处理，并保护你的合法权益。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门的处理未能满足你的需求，或者你认为公司的行为已经构成了违法行为，你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 在申请劳动仲裁时，你需要提交相关证据，如工作证、工资单、同事证言等，以证明你与公司之间存在劳动关系，并要求公司提供劳动合同。
- 劳动仲裁委员会会依法进行审理，并作出裁决。如果裁决支持你的诉求，公司将被要求提供合同，并可能面临相应的法律责任。
考虑法律诉讼：
- 如果劳动仲裁的结果仍然不能令你满意，或者你认为公司的行为已经严重侵犯了你的合法权益，你可以考虑向法院提起法律诉讼。
- 在法律诉讼过程中，你需要提交充分的证据来证明你的诉求，并接受法院的审理和判决。
在采取上述措施时，你需要注意以下几点：
- 保留证据：确保你保留了所有与公司沟通、协商的记录，以及能够证明你与公司之间存在劳动关系的证据。这些证据将在后续的投诉、仲裁或诉讼过程中发挥重要作用。
- 了解法律程序：在采取任何法律行动之前，建议你先了解相关的法律程序和规定，以确保你的行动合法有效。
- 寻求专业帮助：如果你对法律程序不熟悉或者感到困惑，可以寻求专业律师的帮助。律师将能够为你提供专业的法律建议和指导，帮助你更好地维护自己的合法权益。
可能面临的法律后果：
- 如果公司确实存在故意压着合同不给的行为，且该行为违反了相关法律法规的规定，公司可能面临劳动监察部门的处罚、劳动仲裁委员会的裁决或法院的判决，要求其提供合同并承担相应的法律责任。
- 同时，你也可能因此获得相应的赔偿或补偿，以弥补你因公司行为而遭受的损失。
最后，我建议你先尝试与公司进行协商和沟通，看是否能够通过友好方式解决问题。如果协商无果，再考虑采取其他法律措施来维护自己的合法权益。如果你在这个过程中有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。